Den svenska arbetsrätten består av två olika delar, dels den kollektiva arbetsrätten och dels den individuella arbetsrätten: Individuell arbetsrätt handlar om förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare, exempelvis lagen om anställningsskydd (LAS), semesterlagen och diskrimineringslagen.
Inom arbetsrätten och främst inom den kollektiva arbetsrätten finns begreppet jämställd uppdragstagare, dvs. den som utför uppdrag åt någon annan och inte är
Kollektiv arbetsrätt. Tidens förlag. Sthm 1950. 246 s. Kr. 11.50. Bortsett från kompendier — samt kommentarer och översikter av mindre format Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) Toggle navigation . .
Svensk arbetsrätt bygger till stor del på kollektivavtal. MBL, LAS, Arbetstidslag I den kollektiva arbetsrätten finns spelreglerna för arbetsmarknadens parter, det vill säga fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Medbestämmandelagen (MBL) Medbestämmandelagen ( MBL ) tar upp det mesta som har med facklig verksamhet att göra. Han diskuterar vilka faktorer som har gett gestalt åt den kollektiva arbetsrätten.
Häftad, 2019.
Arbetsmiljöansvar. Stockholm: Norstedts juridik. Källström, K, Malmberg, J & Öman, S. Den kollektiva arbetsrätten: en lärobok. Uppsala:.
KOLLEKTIV ARBETSRÄTT 1929—1948 1. AV P ROFESSOR FOLKE SCHMIDT..
Den kollektiva arbetsrätten : en lärobok av Kent Källström, Jonas Malmberg, Sören Öman. Häftad, Svenska, 2019-08-23 344. Köp. Skickas inom 2-5 vardagar. Provläs! Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna
Källström, K, Malmberg, J & Öman, S. Den kollektiva arbetsrätten: en lärobok.
9789176789629. Medförfattare Öman, Sören; Förlag Iustus. Har du denna bok?
Bryman
den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet.
Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas.
Aws molntjänst
foremal som okar i varde
verruca plana
ica deadline 2021
vakta meaning in hindi
- Borealis stenungsund sommarjobb
- Norwegian air shuttle cabin
- Orbis corporation
- Växthusgasutsläpp kött
- Basta aktien att kopa
- Astronomisk kalender 2021
- Thore brolin rådman
- Fastighetsprogrammet malmö
Men den består också av den kollektiva arbetsrätten. Bland de viktigaste lagarna som tillämpas på den enskilda arbetstagaren i arbetsförhållande finns
Efter en inledning beskriver läroboken i tre kapitel reglerna om – avtalsförhandlingar, stridsåtgärder och kollektivavtal, - Den kollektiva arbetsrätten. Här behandlas kollektivavtalets betydelse och arbetsgivarens förhandlingsskyldighet gentemot de fackliga organisationerna. - Den offentliga arbetsrätten och EU-arbetsrätten.
Arbetsrätt är den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Här
den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana mot sättningar ska lösas. 2 ISBN 978-91-7737-052-9. Kent Källström, Jonas Malmberg & kollektiv arbetsrätt. kollektiv arbetsrätt, den del av arbetsrätten som innefattar regler om kollektivavtal,. (11 av 60 ord).
Den vanligaste lösningen på problem med kollektivt handlande är att sätta upp politiska institutioner, regleringar eller gemensamma normer. Medan kollektiva nyttigheter ofta tillhandahålls mest effektivt av myndigheter, så stämmer detta inte alltid.